【台灣幸福企業排行】原來全台灣的人都想進來這間公司?

【台灣幸福企業排行】原來全台灣的人都想進來這間公司?

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台灣幸福企業排行前十名大公開

員工福利佳、就業公司推薦第1名:台積電,加權積分5222,五度蟬聯第一名。員工福利佳、就業公司推薦第2名:Google台灣,去年也是第二名,加權分數是3948。員工福利佳、就業公司推薦第3名:誠品,繼續蟬聯第三名,加權分數是2335。員工福利佳、就業公司推薦第4名:長榮航空,比去年更上升了一個名次,加權分數是2022。員工福利佳、就業公司推薦第5名:鴻海精密工業,與長榮航空互換了名次,加權分數是1619。

員工福利佳、就業公司推薦第6名:悠旅生活事業,比去年上升了一個名次,加權分數是1616。員工福利佳、就業公司推薦第7名:台灣微軟,跟去年相比,大幅度的躍進名次,從第14名上升到第7名。員工福利佳、就業公司推薦第8名:中國鋼鐵,今年的名次當中中國鋼鐵下降了兩個名次,加權分數是1460。員工福利佳、就業公司推薦第9名:台灣無印良品,前十名中幅度最大的躍進就是無印良品了,去年他還排在25名,今年已經在第9名了,加權分數1446。員工福利佳、就業公司推薦第10名:中華航空,與去年一樣都在第十名,加權分數1388。

台灣幸福企業排行第一名:台積電

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看到冠軍完全不意外對吧!榮登榜首的台積電,以全球晶片代工龍頭的姿態,長年引領台灣半導體產業供應鏈發展,而且今年還在美國增設了新廠,全球的影響力節節攀升。

除了產業競爭力無人可比以外,台積電給員工的福利更是難以被超越。不僅生產線作業員,平均月收入達到台灣基本工資的3倍、約7萬元,新進碩士畢業工程師本薪、加上年終獎金、分紅,年薪更是可以達到31個月!

而且台積電還蟬聯了幸福企業第一名五年的時間,不光是護國神山,還是大家搶破頭都想要進去的幸福企業!

台灣幸福企業排行第二名:GOOGLE台灣

直取第2名的Google,則是乘著國際知名度,早已是新世代心中的夢幻企業。Google在台灣的據點,維持總部的自由開放文化,辦公室內就有遊戲間、健身房、餐廳等設施。員工可以免費、隨時使用,相當呼應新世代人才渴望高彈性與自主的工作想像。

小編系列一下他們員工福利到底有多好吧!

1.吃不完的免費食物

Google員工有吃不完的免費食物,包括早餐、早午餐、還有晚餐,更有數不盡的飲料,且品質都相當好。Google員工覺得這項福利可以省錢省時,且還可以跟同事建立關係。

2.和天才一起工作

Google是一個讓你遇見天才的地方,可以跟在Wikipedia上的傳奇人物一起工作。一名Google人表示,他從來沒有跟這麼多來自不同背景的天才一起工作,且重點是大家都樂於分享,且工作的很愉快。

3.活在未來

參與未來也是Google人引以為傲的一件事,他們可以早於一般大眾率先使用革命性產品,並提出建議,讓他們覺得自己也可以參與改變人類未來生活的產品製作過程,這是非常好玩且感到光榮的事。

4.24小時的IT後勤支援

Google的IT支援部門受到員工表揚,他們不僅24小時不休息,連周末假日也一樣可以找到他們,如果你電腦壞了可以拿去修,甚至你上班發現忘記帶充電器,也可以去借一個。一般科技大廠因為人員精簡,IT支援部門通常都編制不足,員工只能自求多福,因此才讓這種本就應該存在的組織編制變成是Google才有的福利。

5.免費通勤專車

Google的免費通勤專車內有 Wi-Fi,Google 員工到哪都可以工作。

6.員工可以帶狗去上班

Google員工說帶狗去上班可以讓工作場合充滿活力,還可以幫他作社交。

7.以人至上的工作文化

員工可以互相給對方按摩點數,讓員工在Google園區內享受一小時的按摩服務。此外,一名Google員工表示他因傷請假了五個月,主管和同事都盡力幫他扛下工作,讓他專心養病,展現Google 以人至上的工作文化。

8.新手爸媽都有帶薪假

一般公司的新手媽媽可以有6週的帶薪假,但在Google新手爸爸有6週帶薪假,新手媽媽有18週,且員工的股票和獎金都不中斷。此外,Google還提供生育金,父母回來上班後,還可以把小孩託給園區內的育嬰中心。

9.Google員工身故,另一半可領10年半薪

Google員工如果在職期間死亡,除了保險給付之外,他們的另一半還可以領半薪長達十年之久。Google 每個月還會提供 1,000 美元當做小孩的養育資金。

10.免費健身房和內部體育賽事

人們在淋浴和運動時常常靈光乍現,Google 鼓勵員工多多運動,並在園區內提供完整設施,此外,辦公室也提供滑板車讓員工往來園區之間。

11.每人都可以有三個月留職停薪

Google員工可以休一次不帶薪的假長達三個月,醫療保險不會中斷,Google的留職停薪制度跟其他公司不一樣的是,他們將留職停薪列為公司的政策,是每個人都可以享有的福利。

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台灣幸福企業排行第三名:誠品

至於排行第3的誠品書店,向來是年輕人心中文青、知性品牌的指標。根據誠品分析,會員購書消費主力,以39歲以下為大宗,其中29歲以下占3成最高。靠著悉心經營年輕人對品牌的高度喜愛,成功吸引一票新世代人才靠攏。

為永續經營,落實專業經營方向,誠品於2010年成立子公司誠品生活。在相同的企業核心價值下,誠品與誠品生活肩負不同的任務,兩者形成一條文創價值鏈,為內容與平台的交流共生。

誠品擁有完整的培訓體系,包含:六大學苑—新人學苑、通路經營學苑、管理學苑、團隊通識學苑、顧客滿意學苑、餐旅經營學苑,超過15種主題課程—陳列美學、策展企劃、招商企劃、餐飲實務等……

台灣幸福企業排行第四名:長榮航空

長榮航空是一家台灣的航空公司,為長榮集團旗下主要公司之一,1991年開航,以桃園國際機場為樞紐機場,總部則位於桃園市南崁。其主要業務為經營國際客運及貨運航線,成立之初亦提供國內航線服務,但在1998年後全面轉由同集團內的立榮航空負責。

長榮航空員工福利佳,員工餐廳免費供應營養衛生之午餐,而且提供專業醫師醫療諮詢、一般醫療就診及依法令規定定期免費健康檢查。全年度定期及不定期之教育訓練、專業講座、研習會及外語訓練補助;圖書借閱。營運績效給予年終獎金、紅利。

長榮航空位於南崁的辦公園區,佔地廣闊、環境幽雅,擁有多項休閒健身設施,包括室內溫水游泳池、健身房、韻律教室、桌球室及羽球場,提供員工休閒娛樂。長榮航空提供醫療保健、心理諮商及法律諮詢等服務。

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台灣幸福企業排行第五名:鴻海精密工業

鴻海精密工業股份有限公司於1974年肇基於台灣,以模具為根基,逐漸發展為高科技服務企業,透過集團化經營模式,於電子代工服務領域(EMS)排名全球第一,市佔率超過四成。範圍涵蓋消費性電子產品、雲端網路產品、電腦終端產品、元件及其他等四大產品領域,員工總人數季節性高峰約一百萬人,現為台灣第一大企業,2019年合併營收新台幣5.34兆元。

年薪及獎金:發放2個月年終獎金,表現優異者視年度營運及個人表現發放績效獎金與紅利。

鴻海員工福利佳,贈送員工生日禮品(禮金) 、節慶禮品等,補助員工文康娛樂活動:建置員工健身房、設置盲胞按摩服務。不定期舉辦健康促進活動(專題演講、減重活動)。專屬的健康及醫療諮詢。而且非常鼓勵獎勵員工生育(含員工配偶),並針對懷孕女性員工提供交通補助、孕婦禮遇等照護措施。

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結語

這些公司都是台灣非常知名的大公司,而且大多數都是以半導體業或者是科技業為多數,再加上這些薪資福利方面,我們就能發現其實科技業的人才不多,所以各個企業都想要挖角人才,而人才挖角過來,就會想要好好的保留人才!

這些幸福企業是您上班的地方嗎?

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