【台灣幸福企業排行】原來全台灣的人都想進來這間公司？

台灣幸福企業排行前十名大公開

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員工福利佳、就業公司推薦第1名：台積電，加權積分5222，五度蟬聯第一名。員工福利佳、就業公司推薦第2名：Google台灣，去年也是第二名，加權分數是3948。員工福利佳、就業公司推薦第3名：誠品，繼續蟬聯第三名，加權分數是2335。員工福利佳、就業公司推薦第4名：長榮航空，比去年更上升了一個名次，加權分數是2022。員工福利佳、就業公司推薦第5名：鴻海精密工業，與長榮航空互換了名次，加權分數是1619。

員工福利佳、就業公司推薦第6名：悠旅生活事業，比去年上升了一個名次，加權分數是1616。員工福利佳、就業公司推薦第7名：台灣微軟，跟去年相比，大幅度的躍進名次，從第14名上升到第7名。員工福利佳、就業公司推薦第8名：中國鋼鐵，今年的名次當中中國鋼鐵下降了兩個名次，加權分數是1460。員工福利佳、就業公司推薦第9名：台灣無印良品，前十名中幅度最大的躍進就是無印良品了，去年他還排在25名，今年已經在第9名了，加權分數1446。員工福利佳、就業公司推薦第10名：中華航空，與去年一樣都在第十名，加權分數1388。

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台灣幸福企業排行第一名：台積電

看到冠軍完全不意外對吧！榮登榜首的台積電，以全球晶片代工龍頭的姿態，長年引領台灣半導體產業供應鏈發展，而且今年還在美國增設了新廠，全球的影響力節節攀升。

除了產業競爭力無人可比以外，台積電給員工的福利更是難以被超越。不僅生產線作業員，平均月收入達到台灣基本工資的３倍、約７萬元，新進碩士畢業工程師本薪、加上年終獎金、分紅，年薪更是可以達到31個月！

而且台積電還蟬聯了幸福企業第一名五年的時間，不光是護國神山，還是大家搶破頭都想要進去的幸福企業！

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台灣幸福企業排行第二名：GOOGLE台灣

直取第2名的Google，則是乘著國際知名度，早已是新世代心中的夢幻企業。Google在台灣的據點，維持總部的自由開放文化，辦公室內就有遊戲間、健身房、餐廳等設施。員工可以免費、隨時使用，相當呼應新世代人才渴望高彈性與自主的工作想像。

小編系列一下他們員工福利到底有多好吧！

1.吃不完的免費食物

Google員工有吃不完的免費食物，包括早餐、早午餐、還有晚餐，更有數不盡的飲料，且品質都相當好。Google員工覺得這項福利可以省錢省時，且還可以跟同事建立關係。

2.和天才一起工作

Google是一個讓你遇見天才的地方，可以跟在Wikipedia上的傳奇人物一起工作。一名Google人表示，他從來沒有跟這麼多來自不同背景的天才一起工作，且重點是大家都樂於分享，且工作的很愉快。

3.活在未來

參與未來也是Google人引以為傲的一件事，他們可以早於一般大眾率先使用革命性產品，並提出建議，讓他們覺得自己也可以參與改變人類未來生活的產品製作過程，這是非常好玩且感到光榮的事。

4.24小時的IT後勤支援

Google的IT支援部門受到員工表揚，他們不僅24小時不休息，連周末假日也一樣可以找到他們，如果你電腦壞了可以拿去修，甚至你上班發現忘記帶充電器，也可以去借一個。一般科技大廠因為人員精簡，IT支援部門通常都編制不足，員工只能自求多福，因此才讓這種本就應該存在的組織編制變成是Google才有的福利。

5.免費通勤專車

Google的免費通勤專車內有 Wi-Fi，Google 員工到哪都可以工作。

6.員工可以帶狗去上班

Google員工說帶狗去上班可以讓工作場合充滿活力，還可以幫他作社交。

7.以人至上的工作文化

員工可以互相給對方按摩點數，讓員工在Google園區內享受一小時的按摩服務。此外，一名Google員工表示他因傷請假了五個月，主管和同事都盡力幫他扛下工作，讓他專心養病，展現Google 以人至上的工作文化。

8.新手爸媽都有帶薪假

一般公司的新手媽媽可以有6週的帶薪假，但在Google新手爸爸有6週帶薪假，新手媽媽有18週，且員工的股票和獎金都不中斷。此外，Google還提供生育金，父母回來上班後，還可以把小孩託給園區內的育嬰中心。

9.Google員工身故，另一半可領10年半薪

Google員工如果在職期間死亡，除了保險給付之外，他們的另一半還可以領半薪長達十年之久。Google 每個月還會提供 1,000 美元當做小孩的養育資金。

10.免費健身房和內部體育賽事

人們在淋浴和運動時常常靈光乍現，Google 鼓勵員工多多運動，並在園區內提供完整設施，此外，辦公室也提供滑板車讓員工往來園區之間。

1１.每人都可以有三個月留職停薪

Google員工可以休一次不帶薪的假長達三個月，醫療保險不會中斷，Google的留職停薪制度跟其他公司不一樣的是，他們將留職停薪列為公司的政策，是每個人都可以享有的福利。

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台灣幸福企業排行第三名：誠品

至於排行第3的誠品書店，向來是年輕人心中文青、知性品牌的指標。根據誠品分析，會員購書消費主力，以39歲以下為大宗，其中29歲以下占3成最高。靠著悉心經營年輕人對品牌的高度喜愛，成功吸引一票新世代人才靠攏。

為永續經營，落實專業經營方向，誠品於2010年成立子公司誠品生活。在相同的企業核心價值下，誠品與誠品生活肩負不同的任務，兩者形成一條文創價值鏈，為內容與平台的交流共生。

誠品擁有完整的培訓體系，包含：六大學苑—新人學苑、通路經營學苑、管理學苑、團隊通識學苑、顧客滿意學苑、餐旅經營學苑，超過15種主題課程—陳列美學、策展企劃、招商企劃、餐飲實務等……

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台灣幸福企業排行第四名：長榮航空

長榮航空是一家台灣的航空公司，為長榮集團旗下主要公司之一，1991年開航，以桃園國際機場為樞紐機場，總部則位於桃園市南崁。其主要業務為經營國際客運及貨運航線，成立之初亦提供國內航線服務，但在1998年後全面轉由同集團內的立榮航空負責。

長榮航空員工福利佳，員工餐廳免費供應營養衛生之午餐，而且提供專業醫師醫療諮詢、一般醫療就診及依法令規定定期免費健康檢查。全年度定期及不定期之教育訓練、專業講座、研習會及外語訓練補助；圖書借閱。營運績效給予年終獎金、紅利。

長榮航空位於南崁的辦公園區，佔地廣闊、環境幽雅，擁有多項休閒健身設施，包括室內溫水游泳池、健身房、韻律教室、桌球室及羽球場，提供員工休閒娛樂。長榮航空提供醫療保健、心理諮商及法律諮詢等服務。

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台灣幸福企業排行第五名：鴻海精密工業

鴻海精密工業股份有限公司於1974年肇基於台灣，以模具為根基，逐漸發展為高科技服務企業，透過集團化經營模式，於電子代工服務領域（EMS）排名全球第一，市佔率超過四成。範圍涵蓋消費性電子產品、雲端網路產品、電腦終端產品、元件及其他等四大產品領域，員工總人數季節性高峰約一百萬人，現為台灣第一大企業，2019年合併營收新台幣5.34兆元。

年薪及獎金：發放2個月年終獎金，表現優異者視年度營運及個人表現發放績效獎金與紅利。

鴻海員工福利佳，贈送員工生日禮品(禮金) 、節慶禮品等，補助員工文康娛樂活動：建置員工健身房、設置盲胞按摩服務。不定期舉辦健康促進活動(專題演講、減重活動)。專屬的健康及醫療諮詢。而且非常鼓勵獎勵員工生育(含員工配偶)，並針對懷孕女性員工提供交通補助、孕婦禮遇等照護措施。

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